En una noticia que ha conmocionado a la industria de los videojuegos, Epic Games ha anunciado que está llevando a cabo una serie de despidos que afectarán a aproximadamente el 16 por ciento de su fuerza laboral, lo que se traduce en la pérdida de empleo para alrededor de 830 personas.
Este anuncio fue realizado por Tim Sweeney, presidente de Epic Games, quien explicó que estos despidos forman parte de una estrategia de reducción de costos. Esta estrategia incluirá la venta de Bandcamp, una plataforma adquirida por Epic el año pasado, así como la separación de SuperAwesome, una plataforma de publicidad, en una empresa independiente. SuperAwesome fue adquirida por Epic en 2020. Como resultado de estas decisiones, 250 empleados dejarán Epic Games.
Sweeney explicó la necesidad de estos despidos en un comunicado en el que dijo: “Durante un tiempo, hemos estado gastando mucho más dinero del que ganamos, invirtiendo en la próxima evolución de Epic y haciendo crecer Fortnite como un ecosistema inspirado en el metaverso para creadores. Durante mucho tiempo, fui optimista de que podríamos superar esta transición sin despidos, pero en retrospectiva veo que esto era irrealista”.
A pesar de haber tomado medidas previas para reducir los costos, como la disminución de las inversiones en marketing y eventos, Epic Games aún no ha logrado alcanzar la estabilidad financiera deseada, lo que llevó a la dolorosa decisión de los despidos. Sweeney aseguró que dos tercios de los despidos provendrán de equipos que no están directamente involucrados en el desarrollo central de videojuegos y afirmó que estos recortes no afectarán el desarrollo de juegos ni las operaciones esenciales de la empresa.
Es importante destacar que Epic Games ha afirmado que esta será la única ronda de despidos y que seguirán contratando para “roles críticos”. La producción de contenido para títulos emblemáticos como Fortnite, Fall Guys y Rocket League continuará según lo planeado.
En cuanto a los empleados afectados por esta medida, Epic Games proporcionará paquetes de indemnización que incluyen seis meses de salario base y seis meses de atención médica pagada por la empresa para los trabajadores con sede en Estados Unidos, Canadá y Brasil. Además, se ofrecerá a los empleados la opción de acelerar los programas de adquisición de opciones sobre acciones hasta finales de 2024, con un plazo adicional de dos años a partir de la fecha de este anuncio para utilizar estas opciones. Los empleados estadounidenses también tendrán la oportunidad de adquirir cualquier participación en las ganancias no ganadas de sus planes de jubilación 401k. Epic Games se compromete a brindar servicios de transición profesional y apoyo para cuestiones de visas a los empleados afectados.
Una reunión corporativa de gran envergadura está programada para el próximo mes para discutir los esfuerzos y las prioridades futuras de la compañía. Estos despidos se producen en un momento en que la compañía ya ha experimentado cambios importantes, incluida la reciente jubilación de Donald Mustard, Director Creativo Jefe de Epic y líder de Fortnite.
Editor y diseñador de Techno Ahora.